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薪资差扩大 主管薪水更肥劳工显瘦

2019-06-07 19:37:48 行业动态105℃

  薪资差扩大 主管薪水更肥劳工显瘦

  【大纪元3月4日报导】(中央社伦敦4日综合外电报导)调查报告今天显示,自金融危机以来,高阶主管和低阶员工的薪资落差扩大,且亚洲和北美地区比欧洲更严重。

  全球性人力资源管理咨询公司合益集团(Hay Group)报告显示,自全球经济衰退以来,全球每一地区的文书职、以学位取得的职务与高阶主管的薪资差距加大。

  2008年至2014年,亚洲地区高阶主管与较低阶员工薪资差距平均扩大12.5%。中国大陆差距扩大7.8%,高阶主管与较低阶员工薪资差来到12.7倍。日本扩大2.1%至3.3倍。

  在北美地区,薪资差距扩大7.2%,美国扩大10.6%,高阶主管去年的薪资平均是较低阶职务的4倍。

  欧洲地区增幅最小,主管和低阶员工薪资差仅扩大2.2%。其中英国差距扩大5.3%至3.3倍,德国仅扩大0.3%,至2.8倍。特区彩票网

  合益集团报告说,欧洲许多企业采取全面性减薪,避免裁员;美国企业则较常裁员,并提升高阶主管薪资,反映他们的责任增加。

  报告也说,低阶工作渐渐由机器自动化取代,或转往其他薪资低廉的国家,也造成主管与低阶层劳工收入差更大。这类降低成本的作法,加大剩余工作的竞争性,同时压低支薪。

  报告说,反之,高阶主管薪资提高,反映责任加重和职务更加复杂。(译者:中央社张咏晴)

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